Coaching Personalentwicklung für KMU

Auf einen Blick

Die Personalentwicklung in KMU kann ab sofort zu 50% vom Land Baden-Württemberg finanziell gefördert werden. Gefördert wird die Erarbeitung eines Personalentwicklungskonzepts, das Weiterbildungsempfehlungen ableitet und aufzeigt, wie die Weiterbildungen umgesetzt werden können.

Die Wirtschafts- und Arbeitsministerin Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut sagte dazu am 14. Januar 2022 in Stuttgart:

„Um in Zeiten tiefgreifender Veränderungen weiterhin bestehen zu können, müssen sich unsere Unternehmen und ihre Beschäftigten zukunftsfest aufstellen. Systematische Personalentwicklung und kontinuierliche Weiterbildung der Beschäftigten sind die richtige Antwort auf die Herausforderungen der digitalen und ökologischen Transformation. Hierzu leistet unser neues Coaching-Angebot für kleine und mittlere Unternehmen einen wichtigen Beitrag“

Als Beratungsunternehmen begleiten wir Sie auf dem Weg zur erfolgreichen Förderung und erledigen auch den größten Teil des Papierkrams für Sie.

Im Folgenden informieren wir Sie über die Rahmenbedingungen des Förderprogramms. Sollten Sie Interesse an einer Beratung, bzw. Förderung haben, kontaktieren Sie uns hier.

 

Sie führen ein mittelständisches Unternehmen

Sie wollen in Ihre Mitarbeiter investieren

Sie möchten von einer Förderung profitieren

Wir erledigen den Papierkram für Sie!

 

  • fachliche Expertise – Unternehmensdarstellung und Referenzprojekte
  • Bezug zur KMU Beratungsklientel
  • Zertifiziert nach EN ISO 9001:2015
  • Anerkennung relevanter Qualitätsstandards und Normen
  • Sicherstellung einer wettbewerbs­neutralen Beratung

Was wird gefördert?

Als zertifiziertes Beratungsunternehmen erarbeiten wir - ausgehend von Ihrer Unternehmensstrategie – passgenaue Personalentwicklungskonzepte, um Ihre Belegschaft gezielt weiter zu qualifizieren. Von einer solchen kontinuierlichen Qualifizierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren Unternehmen sehr stark. Die Beschäftigten bleiben am Puls der Zeit und verbessern auch ihre eigenen beruflichen Perspektiven innerhalb der Firma.

Das Coaching besteht aus der Erarbeitung eines auf den Betrieb maßgeschneiderten Personalentwicklungskonzepts sowie dazu passende Weiterbildungsempfehlungen samt Fördermöglichkeiten.


Wer wird gefördert?

Antragsberechtigt sind kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit Sitz oder einer Niederlassung in Baden-Württemberg. Der Vorjahresumsatz darf nicht höher als 50 Mio. Euro, die Vorjahresbilanzsumme nicht höher als 43 Mio. Euro sein und das Unternehmen maximal 250 Vollzeit-Beschäftigte (ohne Auszubildende) haben.


Wie hoch ist die Förderung?

Gefördert werden 50% der Kosten eines Personentages der Unternehmensberatung von maximal 1.000 Euro. Förderfähig sind bis zu zwanzig Personentage.


Antragsverfahren

Wir beraten, unterstützen und begleiten Sie in allen Schritten des Förderprogramms. Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, kontaktieren Sie uns z.B. über unser Kontaktformular das Online-Formular Personalentwicklung.

Für das Antragsverfahren benötigen Sie:

  • Daten Ihres Unternehmens (u.a. Kontaktdaten, Zahl der Mitarbeitenden, Besitz- und Beteiligungsverhältnisse)
  • Informationen zu bisherigen Förderungen (De-minimis-Bescheinigung)
  • Ihre Bankverbindung
  • Alles weitere erfahren Sie im direkten Kontakt mit uns